过年假期值班补贴多少

春节值班补贴申请需要书面申请，并递交给单位负责人。负责人同意后，财务部门的工作人员会进行发放。

根据规定，安排劳动者延长工作时间的会支付不低于工资百分之150的工资报酬。对于休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资百分之200的工资报酬。

根据单位的规章制度确定了关于值班补贴的发放规定。

根据公务员法规定，是否发放春节值班补贴以法律为准。

若值班后未安排补休，应算作加班，并按加班工资标准计算值班津贴。例如春节年初一到年初三，应按本人工资的3倍计发值班津贴。

值班补贴的法律依据包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

根据规定，安排劳动者延长工作时间的会支付不低于工资百分之150的工资报酬。对于休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资百分之200的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，会支付不低于工资百分之300的工资报酬。

根据国家法定的节假日上班规定，会支付三倍工资，而周末加班则是双倍工资。政府及事业单位节假日值班通常没有补助。

关于事业单位节假日值班的最新补助标准，可以通过搜索财政部实时更新的法律文本来查阅。