过年加班费怎么算怀孕

加班费计算方法

2023年1月1日施行的《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在休息日、法定节假日加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2022年12月31日出台的《企业工资支付规定》也明确，加班工资应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付。因此，春节期间加班费的计算方法如下：* 日加班费=日工资×300%* 时加班费=时工资×150%

怀孕期间加班费计算

2023年1月1日施行的《劳动法》规定，怀孕期间的女性劳动者不能安排加班。因此，如果怀孕期间安排加班，则加班费应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。需要注意的是，这里所说的“怀孕期间”是指从怀孕开始到分娩结束的整个阶段，包括产假期间。

加班费税收政策

根据国家税务总局关于加班费征收个人所得税的规定，加班费属于工资薪金所得，因此需要按照个人所得税的税率缴纳个人所得税。2023年1月1日施行的《个人所得税法》规定，工资薪金所得的税率为3%-45%。具体税率如下：* 月收入低于5000元，税率为3%* 月收入5000元至8000元，税率为10%* 月收入8000元至12000元，税率为20%* 月收入12000元至20000元，税率为25%* 月收入20000元至40000元，税率为30%* 月收入40000元至60000元，税率为35%* 月收入60000元至80000元，税率为40%* 月收入80000元以上，税率为45%
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