领导春节给员工拜年的意义
春节应不应该给领导送礼?
题主这问题现在比较敏感，给领导过年送礼主要是以下几种情况。首先，如果被评为了单位先进工作者，觉得除了自己的努力外领导也是培养的好，正好乘着过年给领导送点礼物，表示对领导的感激之情。
春节后，以前给领导送点礼希望关照，可从来没关照过，今年还送吗?
真诚付出才有回报。首先要纠正你之前的错误，虽然给领导送礼多少都是希望得到关照，但是送多少次礼，领导要考察你多长时间，又用哪种机会对你关照，这个都是需要衡量和把握的。所以在春节后，如果以前送礼从未得到关照，要思考一下是否有效果，如果没有就可以考虑不再送礼，毕竟真诚的交往比表面上的应酬更重要。
春节给领导送礼了吗?
谢谢邀请！中国人的传统讲究礼尚往来！因为我们生活在一个人情社会，不论亲朋好友亦或者陌生人，都要讲究客气、打交道的话更免不了送礼！逢年过节的话离不开各种礼物的交换和赠送，公司里面也不例外，所以春节给领导送礼也是一种礼节。当然要根据自己的实际情况和和领导的关系来定，不用太在意礼物的价值，更重要的是表达一份心意。
大年初一早上，你们单位领导会在单位同事群里发红包吗?一般发多大?
过年领导发不发红包，这就看老板心意了。很多企业老板为了过年期间让公司群里热闹一下，都会在除夕夜或者大年初一给员工们发红包，这样哪怕抢不到多少钱，员工也可以感受到企业的关怀。而具体发多大的红包，这个要看每个公司的实际情况，比如公司规模、员工人数等等。一般来说，发红包的金额会比较平均，不会太大也不会太小，既体现了老板的心意，又能够让员工有所收获。
春节如何给领导拜年，不让领导反感！反而让领导对我刮目相看呢?
与领导相处是一门艺术。经营得当者，青云直上；经营不当者，朝不保夕。首先，反对没有底线的对领导吹牛拍马。这种人最为危险。他们为了个人利益，不择手段，不顾一切地迎合上司，往往会给领导带来不好的影响。所以在给领导拜年时，要保持真诚和坦诚的态度，不要做作和虚伪。其次，可以选择合适的礼物或者祝福语来表达自己的心意，比如送一本有深意的书籍或者写一封感谢信，都是表达自己对领导的敬意和感激之情的好方式。
领导平时对自己很照顾，过年了该怎样表示感谢？该不该给领导送礼?
谢谢你的邀请。领导平时对自己很照顾。这是领导的管理策略，也是领导人格魅力的展现。常言说：领导把我当人看，我是有劲儿使不完；领导把我当牛看，我是有劲儿使不完。所以在过年时，可以适当地向领导表示感谢，可以是一份简单的礼物或者一句真诚的祝福。但是要注意的是，不要过分地奉承和讨好领导，要把握好分寸，以免给领导增加负担。
大年初一！想请教一下各位前辈：谁知过年送人馒头，是何寓意?
各位朋友、领导、同志们，新年快乐！今天是大年初一，我很高兴回答这个问题，现将观点回答如下，希望能够对大家有所帮助。过年送人馒头是何寓意？我认为只是一种民俗传统，没有特别深层的寓意。可能是因为馒头形状圆润，寓意着“团圆”，所以在过年期间会有人送馒头。当然，每个地方的风俗习惯不同，也许在某些地方送馒头有特定的寓意和象征，并且在不同的语境里也会有不同的解读。
你认为过年对你最大的意义是什么?
就个人而言，过年对我最大的意义在于家人团聚和放松心情。现代社会的快节奏让我们很难有机会和家人团聚，而过年正是这样一个难得的机会。在这个繁忙的现代社会里，家庭的凝聚力越来越弱，亲人之间的关系也越来越疏远。所以过年对我来说，最重要的就是能够回到家人身边，享受家庭的温馨和快乐。同时，也可以好好放松一下自己，远离工作和压力，重新调整心态，迎接新的一年的到来。
快过年了为什么厂里给双倍三倍工资工人还是要回家过年?
过年对于中国人来说具有特殊的意义和重要性。不管给工人多少倍的工资，回家过年对他们来说都是非常重要的。这是因为过年是中国传统文化中最重要的节日之一，是家庭团聚和亲情交流的时刻。工人在外打工时间长，很多人一年只有寥寥几次回家的机会，所以过年这一次对他们来说具有特殊的意义。工资只是物质上的回报，但回家过年则可以满足他们在精神和情感上的需求，所以即使给双倍三倍的工资，大部分工人也会毅然选择回家过年。
年年送礼领导没有实质关照还去吗?
职场中给领导送礼，最担心的还是领导不收礼。不收就意味着没有了和领导近乎的机会。领导不收礼的原因主要是这四类：1、礼太轻，不屑于收；2、制度不容许，从严治党；3、领导个人操守高尚，不接受贿赂；4、没那个福气，不好和领导套近乎。所以在年年送礼却没有实质关照的情况下，可以考虑停止送礼，毕竟切实的工作表现才是最重要的，也能够获得领导真正的认可。