很多人对核减岗位什么意思，核减不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！
1、只能核减绩效。
2、员工和公司签订劳务合同的时候会进行薪资分配，一般员工工资包括基本工资和绩效工资，核减基本工资属于违反劳动合同，绩效则是根据员工表现以及公司业绩组成，可以进行核减。
3、绩效是成绩与成效的综合指标，是一定时期内的工作行为，方式，结果及其产生的客观影响，绩效常用于对员工完成工作的数量，质量，成本费用以及为企业作出的其他贡献等状况的反映。
本文【核减岗位什么意思（核减）】到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
