春节老板请假多少天
下面围绕“春节老板请假多少天”主题解决网友的困惑
公司请假一般不能超过多少天，法律规定是什么
公司一般请假时间不能超过20天，这是根据法律规定而来。根据律师解答，在除国家公休节假日和假期以外的情况下，员工请事假最多不能超过20天。
公司今年规定春节请假不能超过十五天，(含年休和节日放假)
根据今年公司的规定，春节请假时间不能超过十五天，这个限制包括年休假和节日放假。违反这一规定将被视为违反法律的行为。
春节法定三天公休假公司不给，按事假处理
根据律师解答，如果公司不给员工春节法定的三天公休假，那么可以按照事假处理。虽然法定的假期应该被公司给予，但公司可以制定规章制度并对职工请假天数进行限制。
过年那个月的工资请假了应该怎么算
如果请假是事假，那么需要根据计薪日而非出勤日计算。举例来说，春节休假期间共有7天，其中3天为计薪日，那么请假期间的工资计算公式应该是：乘以16(计薪天数)/8000(月工资)*13(春节特殊法定假期天数)。
过年带薪假是多久
过年期间有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。根据劳动法规定，用人单位在春节前三天安排劳动者加班的话，需要按照不低于劳动者本人日或小时工资标准支付加班费。
回家过年公司规定请假不超过16天，我却要请20天，公司不给请假是合理的吗
根据公司的规定，回家过年的请假时间不得超过16天。如果你要请的时间超过了公司规定，公司有权决定批假时间长短。所以，虽然你想请20天，但公司不给请假是合理的。
春节那月请假工资有什么规定?我是一家公司的职工，打算春节期间请假，但不确定工资会如何计算
春节那月请假工资有以下规定：
- 如果请假是法定假期的三天，那么可以按照法定假期的工资标准计算。
- 如果请假时间大于法定假期的三天，需要扣除相应的日平均工资的三倍。
- 如果请假时间包括法定假期的三天并且还有额外的请假天数，可以根据工作天数加上法定假期的工资计算。
公司规定请假超过15天的，不享有春节三天有薪假，是否符合劳动法
根据劳动法规定，公司可以限制员工请假时间。公司规定请假超过15天的员工不享有春节三天的有薪假是符合劳动法的。根据律师解答，员工请假超过以下情况，都不享有有薪假：
- 请事假超过20天以上且按公司规定不扣工资的。
- 工作满1年不满10年，累计请病假超过两个月的。
- 工作满10年不满20年，累计请病假超过三个月的。
公司要求过年请事假时间不能超过15天〈包括周末和年假〉，这个要求合理吗
公司要求过年请事假时间不能超过15天，包括周末和年假，这个要求是合理的。公司根据实际情况制定请假规定，合理控制请假时间能够确保工作的正常进行。员工需要在规定的时间范围内请假，以免影响公司的运营。
春节期间请假一天算请两天，有这样的规定吗
根据律师解答，目前没有国家法律明确规定春节期间请假一天算请两天的情况。公司与员工签订的劳动合同中可以规定特殊情况下的请假规定，但是不能违反《劳动法》。所以，春节期间请假一天算请两天的规定可能违反了《劳动法》的相关条款。